Les dirigeants d’AGPM coupables de harcèlement ? Découvrez les détails de l’affaire à Toulon !
Au cœur de la cité toulonnaise, un scandale secoue la haute direction de l’AGPM. Des allégations de harcèlement planent sur les dirigeants de cette institution renommée. Plongez avec nous au cœur de cette affaire troublante et découvrez les détails croustillants qui ont ébranlé la tranquillité de Toulon.
Le général Patrice Paulet, président de la société d’assurance mutuelle AGPM, et sa directrice générale déléguée, Véronique Florin-Humann, ont été mis en examen ce jeudi à Toulon pour des faits présumés de harcèlement au travail. Le dossier inclut des allégations de harcèlement moral et sexuel, touchant une vingtaine de victimes.
Des mises en examen et des interdictions judiciaires
Un communiqué du parquet de Toulon a précisé que les deux dirigeants de l’AGPM ont été placés sous contrôle judiciaire. Cette mesure les empêche d’exercer leurs activités professionnelles, d’accéder aux locaux de l’entreprise et de contacter les plaignants ou les témoins.
Nature des accusations
Patrice Paulet est notamment accusé de harcèlement moral envers douze victimes et de harcèlement sexuel envers une personne. Véronique Florin-Humann, quant à elle, fait face à des accusations de harcèlement moral impliquant sept salariés. Les deux dirigeants continuent cependant de bénéficier de la présomption d’innocence.
Origines de l’enquête
L’enquête a été déclenchée le 25 novembre 2022 après la parution d’articles de presse dévoilant un climat de travail délétère au sein de l’entreprise basée à Toulon. Deux audits réalisés suite à la tentative de suicide d’un salarié en 2021 ont révélé un management toxique comprenant des mesures vexatoires et des humiliations.
Deux rapports accablants
Les audits indépendants ont mis en lumière des pratiques de management qualifiées de toxiques. Malgré cela, la direction de l’AGPM avait refusé de donner foi aux conclusions des audits, soutenue par une partie des salariés.
La peur des représailles
De nombreux témoins et victimes ont témoigné malgré une certaine omerta instituée par des clauses de confidentialité liant les anciens salariés. Le parquet de Toulon a rappelé que la clause de confidentialité ne doit pas empêcher la révélation de faits anormaux et que la loi protège les salariés qui dénoncent des faits de harcèlement.
Un fleuron économique varois sous le feu des projecteurs
Le Groupe AGPM, qui compte plus de 700.000 clients et un chiffre d’affaires dépassant le demi-milliard d’euros, est un acteur majeur dans la protection des professionnels de la défense et de la sécurité intérieure. Cette affaire jette une ombre sur la réputation de l’entreprise, pourtant désireuse de promouvoir un environnement de travail bienveillant et favorable à l’épanouissement de ses collaborateurs.
Les prochains mois seront décisifs pour l’AGPM, alors que l’enquête se poursuit sous la direction d’un juge d’instruction à Toulon, avec la coopération de la division de la criminalité organisée et spécialisée du Var.
